TALK ABOUT CHANGE
CHANGE MANAGEMENT STRUKTURIERT GESTALTEN
Warum fällt es oft schwer, Veränderungen erfolgreich umzusetzen?
In vielen Unternehmen ist Einweg-Kommunikation im Rahmen von Veränderungen immer noch üblich. Um jedoch die Herzen und Köpfe der Mitarbeiter anzusprechen, solltest Du zunächst herausfinden, wie sie sich fühlen und worüber sie denken und sprechen, wenn es um Veränderungen geht.
Oft ist es für Manager schwierig, den besten Weg zu finden, um diese Gespräche zu beginnen und die richtigen Fragen zu stellen, um eine konstruktive Diskussion zu ermöglichen.
"Talk about Change" wurde entwickelt, um Managern dabei zu helfen, einen Dialog mit Mitarbeiter*innen zu eröffnen und ihre Gedanken und Emotionen zu einer Veränderungssituation zu offenbaren. Es ermöglicht Deinem Team, gehört zu werden.
Als Manager hast Du die Möglichkeit, ehrliches und detailliertes Feedback zu erhalten und die Themen zu verstehen, die Deine Mitarbeiter beschäftigen. Dies wiederum hilft Dir, die relevantesten Botschaften zu formulieren und eine Change-Kommunikationsstrategie zu entwickeln.
Dieses Training mit dem Tool "Talk about Change" hilft dabei, die notwendigen Regeln einzuhalten und jede Art von Veränderung erfolgreich zu gestalten.